2003-2006年度连续四年荣获中国连锁经营协会十大优秀特许品牌奖;
2004-2009年度连续9年荣获世界品牌实验室《中国500最具价值品牌》,
2007年荣获国内特许经营领域最高荣誉中国特许奖,2008年蝉联中国特奖;
2007年集团杨劲总裁荣获中国特许经营十年贡献奖;
2005年度世界经理人杂志《中国100最佳特许经营品牌》;
2008年度中国最具创业投资潜力企业50强;
2009年度国家税务局纳税信用A级企业;
2007-2010年度中国连锁经营协会企业信用评价AAA级信用企业
2009年荣获中国特许经营加盟商满意奖
2009年9月入围新加坡“国际特许经营奖”
2012年中国特许连锁120强
2013年特许经营创新奖
2015年中国特许经营连锁百强企业
2016年商业特许经营体系评定4A级企业
杏鑫娱乐平台特许加盟体系,作为拥有近百家合作伙伴的连锁经营组织,从建立初期就秉承集团“先做人,后做事,再赚钱”的企业文化精髓以及“合作共赢”的企业
运营理念。随着集团发展战略全面转型后所带来的巨大市场机遇,以及特许总部勤奋务实的团队服务态度,特许渠道拓展在2014年实现了全面提速,杏鑫娱乐平台
全国战略发展体系建设呈现一片燎原之势。面对系统发展形势的利好前景,以及东易全国发展战略布局的整体推进,特许系统面临着前所未有的发展机遇与挑
战。回归合作本源,深耕细作提升系统核心竞争力,实现加盟企业可持续发展与市场效益的双赢局面,是特许总部工作的主题。作为新形势下特许总部创
新管理思维体系中的特许学堂立体培训机制,则是未来东易企业模式全国快速复制,以及特许系统核心市场竞争力塑造的中心机构,是特许系统未来工作突破
的关键环节。
特许学堂作为特许系统各环节职业化培训的载体,在过去很长时间里,为特许系统内部加盟企业的正常运营以及可持续发展提供了坚实的保障,面对集团战略的
全面转型,以及客户需求日趋提升的行业发展现状,如何解决加盟企业在发展进程中遇到的普遍问题,以及因发展阶段和地域不同,所产生的个性化问题,提升
加盟升企业整体运营能力,实现业绩突破,是特许学堂未来工作的核心使命。特许学堂此次全面升级,则是基于以往培训经验的积淀,对各环节培训体系的重新
梳理以及系统再造,优化现有培训架构,完善多维度培训课程,通过多形式的培训模式创新,实现对于全系统企业深入理论及个性发展规划的全面指导,为加盟
企业提供更加系统的工作支持。与此同时,特许总部支持团队也将通过特许学堂体系的全面升级,进一步巩固和提升理论基础与职业技能,实现人才梯队建设,
塑造具有卓越工作能力的专业化特许支持服务团队。
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